العالم المثالي

الحين شركات يكثرهم مشاء الله عليهم

ولاتقول لي






بسم الله الرحمن الرحيم



عــقـد عــمــل


تم بعون الله تعالى وتوفيقه في يوم الخميس 27/02/1429هـ الموافق 05/03/2008م إبرام هذا العقد بين كل من:

1 - شركة المثالي لللطيران الخاص ، لصاحبة ،العالم المثالي (ويشار إليه فيما بعد بـ "الشركة") وبين:

2 - الموظف:واااافي . سعودي الجنسية بموجب السجل المدني رقم -------------- ، وعنوانه ص.ب -- الرياض ---- هاتف (--------) (ويشار إليه فيما يلي بـ "الموظف").

أولاً: التعيين:

اتفق كل من الشركة والموظف على أن يقوم الموظف بالعمل لدى الشركة بوظيفة مهندس فني طيران . وقد قام الموظف بتقديم الوثائق اللازمة تعزيزاً لمؤهلاته وهي عبارة عن الشهادة الجامعية في تخصص الهندسة للطيران الخاص من الجامعة الامريكية التي تعتبر جزءاً من هذا العقد. وبهذا يقبل الموظف صراحة عند توقيعه على هذا العقد الخضوع للوائح وأنظمة الشركة السارية عند التوقيع ووفقاً للتغيرات التي تطرأ عليها من وقت لآخر، وكذلك تطبق بحق الموظف أثناء مدة خدمته لوائح وأنظمة العمل في المملكة.

ثانياً: مدة العقد وبدايته:

مدة التوظيف في هذا العقد سنة ميلادية واحدة فقط تبدأ من التاريخ المبين أعلاه وتنتهي في 05/03/2009. وتعتبر الثلاثة أشهر الأولى من التوظيف فترة اختبار يحق للشركة أو الموظف خلالها إنهاء هذا العقد بدون إخطار أو إبداء الأسباب. ولا يحق للموظف إذا أنهي عقده خلال فترة التجربة المطالبة بأية تعويضات مالية عن مدة خدمته أو غيرها.

ثالثاً: الراتب والمكافآت:

1) الراتب الاساسي 20.000 ريال
بدل سكن 6000 ريال
بدل غلاء معيشة 4000
بدل مواصلات 2000
بدل ضرائب 2000
بدل تأمين 2000

المجموع الكلي
36000الف ريال

لا يحق للموظف القيام بأي عمل إضافي خارج نطاق ساعات عمله الرسمي إلا بتعميد خطي مسبق من صاحب الشركة

التفرغ والسوابق:

يلتزم الموظف بعدم العمل لصالح أي طرف آخر سواء بأجر أو بدون أجر وعدم مباشرة أي عمل تجاري خاص إلا بموافقة الشركة الخطية المسبقة، ويعتبر عدم التقيد بهذه الشروط انتهاكاً أساسياً للعقد ومبرراً لإنهاء الخدمة. كذلك يؤكد الموظف أنه لم يسبق أن أدين بعمل مخل بالأمانة أو الشرف أو الأخلاق.

سرية المعلومات:

يجب على الموظف عدم إفشاء أي من أسرار العمل أو الأسرار المهنية الخاصة بالشركة أو عملائه التي كانت للموظف فرصة الإطلاع عليها خلال تأدية وتصريف مسؤوليات وظيفته وحتى بعد تركه العمل لدى الشركة. ويعتبر إفشاء الموظف لأي من هذه الأسرار أو المعلومات المتعلقة بالعمل أو العملاء مخالفة تعرض الموظف للمسائلة والملاحقة النظامية.

التغيب:

يجب على الموظف أن لا يتغيب عن العمل بدون عذر مشروع. وفي حالة تغيبه عن العمل يجب عليه أن يبلغ الشركة بهذا التغيب بواسطة الهاتف أو بالفاكس، وتقرر الشركة مدى مشروعية العذر، وإلا أعتبر غيابه بدون عذر مشروع، الأمر الذي يجيز للشركة اتخاذ إجراء بحقه طبقاً للنظام.

إنهاء العقد:

يحق للشركة إنهاء هذا العقد دون سابق إنذار ودون أن يتحمل أية التزامات نحو الموظف وذلك في أي من الأحوال التالية:

أ - إذا وقع من الموظف اعتداء على أي من رؤسائه أو زملائه أثناء العمل لأية أسباب تتعلق بالعمل أو لأسباب أخرى.

ب - إذا أهمل الموظف في أداء واجباته، أو أنتهك أي من أنظمة العمل السارية.
ج - إذا كان سلوك الموظف في الشركة أو خارجه يسيء إلى سمعة ومصلحة الشركة
د - إذا تغيب عن العمل بدون عذر لمدة 20 يوم متتالية، أو إذا بلغ مجموع أيام تغيبه بدون عذر 60 يوماً متفرقة في العام.

هـ- إذا أرتبط بالعمل لدى طرف آخر بأجر أو بدون أجر.
و - إذا أفشى أي من أسرار عمل الشركة، أو إذا لم يكن أداءه مرضياً لرئيسه.

الإجازة:

يستحق الموظف عن مدة العقد (سنة ميلادية) إجازة قدرها 50 يوماً على أن لا يستحقها إلا بعد إكمال أحد عشر شهراً كاملة. وللشركة حق تحديد موعد الإجازة تبعاً لمتطلبات العمل وظروفه.


وقع هذا العقد من نسختين احتفظ كل طرف بنسخة منها للعمل بموجبها.

المكتب الموظف

الاسم: شركة المثالي للطيران الخاص الاسم: واااافي



التوقيع: ------------------ التوقيع: ----------------