السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي د.أبوعبد المحسن لقد قرأت ماسطرته وأعجبني كثيرا ً.
نعم لدينا خلل في السلوك ومعرفة المبادئ المؤديه إلى تطورنا للوصول إلى مصاف الدول الغنية والمتقدمه.
أخي لقد قرأت المبادئ الاساسية ولا أخفيك أنني وجدت في نفسي من(1_6)هي صفات ولله الحمد أتمتع بها ولكن ما تبقى ليس فيني وهو يعتبر من أكبر عيوبي وهو الفقره رقم 7 فلا أستطيع أن أمسك يدي في هذا ليس لأنني مبذره ولكن لأن تنشئتنا كانت على حب الكرم ومساعدة الغير والثقافه الدينيه لدينا وهو أن تفرج كربة من يحتاج إليك ويكون بسخاء حتى أنه قد يحدث أن لا أجد في حسابي أي مبلغ أي أنه ليس لدي نظره مستقبليه ولا إستثمار ولكن يوجد الطموح!!
الفقره رقم 8 موجوده لدى كل شخص وأنا أولهم ولكن بالنسبه لي أنا أمارسها في الخيال لأنني لا أحاول أن أطبقها وذلك أن المحاوله تقابل بالرفض سواء من خلال الإداره أو من الزميلات حيث أن لاأحد يريد أن يقوم بأكثر من ما هو مطلوب منه.كما أنني لا أخفيك أنني وزميلاتي في القسم قد جربنا بقيادة المديره في الفرع وطورنا آلية العمل ولكن هل تعرف ماذا كان نصيبنا من العمل لقد تم أخذ العمل إلى المقر الرئيسي النسوي ورفع إلى الرئيس في القسم بأنه عمل المقر النسوي الرئيسي وشكرهن عليه المسؤل ولم نأخذ من تطوير آلية العمل إلا التعب فقط!!؟؟؟ المثل يقول: (السمك الكبير ياكل السمك الصغير)ومن خلال هذا أوضح أنه لا يوجد حفظ حقوق الملكيه الفكريه والمسؤل ينسب لنفسه ما فعله موظفيه لذى لن تجد أحد يحاول التطوير لأنه يعلم أن جهده سوف ينسب لغيره.
الفقره رقم 9 أفتقدها كثيرا ً بسبب الروتين اليومي في العمل وأنا من النوع الذي لا يحب الروتين فدائما ًما الوح باستقالتي لزميلات ولكن يثنونني عن ذلك ولكن أدعو الله أن أجد مكان يساعدني على تطوير ذاتي وقدراتي .
تقبل مروري أخي د.أبوعبد المحسن ومشاركتي شكرا ً لك