مدير "الأمر بالمعروف" يحصر تفتيش الهواتف في البحث عن الدليل فقط

مدير "الأمر بالمعروف" يحصر تفتيش الهواتف في البحث عن الدليل فقط

الشثري:آلية جديدة للتخلص من الخمور..واستفدنا من البلوتوث!


د.عبد الله الشثري
عبد الله العتيبي من الرياض
نفى الدكتور عبد الله الشثري المدير العام لفرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة الرياض وجود أي متعاونين مع الهيئة، موضحاً أن رجال الهيئة العاملين في الميدان يحملون بطاقات تثبت أنهم موظفون في "الهيئة" ويجب عليهم إبرازها إذا وجب الأمر.
وكشف في حوار مع "الاقتصادية" أنه تم حل لجنة تأديب المعاكسين وجميع اللجان المماثلة والاكتفاء بنظام الإجراءات الجزائية، لافتا إلى أنه يتم حالياً تدريب جميع العاملين في الميدان على آلية التعامل مع السحرة والمشعوذين حتى يتم التعامل مع هذه القضايا بشكل أوسع وأدق.
وقال: نفذت أخيرا آلية جديدة في مدينة الرياض للتخلص من الخمور المضبوطة نجحت في حل الإشكالات التي كانت تحدث من جراء إتلاف الخمور بطريقه سكبها، وتطرق إلى موضوع تفتيش الجوالات والبلوتوث التوعوي الذي أطلقته الهيئة، وعرج في حديثة أيضا إلى جملة من القضايا المهمة، منها مشاركة الهيئة في احتفاليات العيد وأبرز مشاريع الهيئة المستقبلية.

كم عدد القضايا التي تم ضبطها في الرياض خلال العام الماضي؟
يفيد آخر تقرير صدر عن الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في عام 1428هـ بأن إجمالي الوقوعات هو 105085 وقوعة, تمت إحالة 11933 منها لجهات الاختصاص, والباقي تم إنهاؤه عن طريق المركز القابض, وبالتالي فإن نسبة الوقوعات التي تمت إحالتها لجهة الاختصاص لا تشكل إلا نسبة 8 في المائة تقريبا من إجمالي الوقوعات المضبوطة, ومن هنا يبرز جانب الحرص على الستر ومحاولة إنهاء القضايا داخل الهيئة دون رفعها للجهات الأخرى مما يترتب عليه إحالة أطراف القضية والتحقيق معهم وإيقافهم كما هو معروف في نظام الإجراءات الجزائية.






ما أبرز المشاريع والخطط المستقبلية لهيئة الرياض؟
فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة الرياض كغيره من الفروع يعمل على خطة مرسومة من قبل الرئاسة العامة, التي ترتكز إلى جانب التطوير الإداري للعمل المهاري للعاملين, وإلحاق أكبر عدد ممكن من العاملين في الهيئة سواءً في الميدان أو الإدارة بدورات تدريبية وتعليمية من شأنها تطوير أدائهم واستثمار طاقاتهم بالشكل المناسب, وأما على جانب العمل نفسه فالهيئة تحرص على دراسة آليات العمل بشكل عام وتطويرها، مستفيدة من التجارب والملاحظات التي ترد إليها. وعلى جانب آخر تحرص الهيئة على إيجاد بيئة عمل إداري مناسبة وذلك بإيجاد مقار مبنية بمواصفات تناسب العمل وتكون على ملاك الهيئة في المدن والمحافظات, ومن الخطوات المباركة التي تمت أخيرا الانتهاء من تصميم ودراسة مقر لفرع الرئاسة في منطقة الرياض بالقرب من المحكمة العامة في الرياض, وهذه الخطة ما كانت لتتم لولا توفيق الله عز وجل ثم حرص الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض على هذا الجهاز وتوفير كل ما يحتاج إليه, كما أن لهيئة تطوير مدينة الرياض ممثلة في عضوها ورئيس مركز المشاريع والتخطيط في الهيئة المهندس عبد اللطيف آل الشيخ دورا بارزا في إثبات هذا الاهتمام.

تشهد الرياض في الأعياد احتفالات كبيرة، ماذا عن دور "الهيئة" في هذه الاحتفالات؟
تقوم الهيئة بمشاركة الجهات الأمنية المعنية بالإشراف والمراقبة لاحتفالات عيد الفطر المبارك؛ ولذا فلدى الهيئة خطة تنفذ على مرحلتين لا تقل إحداهما عن الأخرى في الأهمية: فالأولى تتمثل في مشاركة اللجان المشكلة للدراسة ووضع الأطر العامة لما سيتم عمله خلال العيد, مع التأكد من سلامة البرامج وخلوها من أي منشط مخالف. وتشارك في تلك اللجان الجهات المعنية من حكومية وأهلية, كأمانة منطقة الرياض وهيئة تطوير مدينة الرياض والجهات الأمنية، إضافة إلى الجهات الأهلية المشاركة في فعاليات العيد. والثانية تتمثل في إعداد وترتيب المشاركة مع الجهات المعنية خلال أيام العيد, وذلك بتكليف الأعداد الكافية من الأعضاء ورؤساء الفرق, حيث يصل عددهم إلى 200 موظف ما بين عضو ورئيس فرقة ورئيس مركز في مدينة الرياض فقط, إضافة إلى دعمهم بما يقرب من 100 فرد من أفراد قسم أمن الدوائر الشرعية والهيئات، وذلك لتغطية جميع المواقع التي ستقام فيها فعاليات الاحتفال بالعيد.





ما دوركم إزاء سلوكيات الشبان الخاطئة؟
لا شك أن دور الهيئة في ذلك لا ينحصر على الاستيقاف والضبط, وإنما تأتي قبل ذلك مراحل مهمة تتمثل في دراسة الظواهر التي تبرز في المجتمع ويتطلب علاجها مشاركة عدة جهات، وذلك لرفع رؤية شاملة وآلية للتصدي لها ومكافحتها, ولعل ما أشير إليه في السؤال يلزم له النصح والتوجيه والإرشاد, مع الحزم في المواقف التي لا يمتثل فيها بعض الأشخاص لذلك النصح والتوجيه والإرشاد, خاصة فيما يتعلق بالسلوكيات التي يترتب عليها التعدي على الآخرين من نساء وشباب أو حتى أطفال. فالشاهد أن دور الهيئة يشمل التوجيه والنصح إضافة إلى الحزم والضبط لمن يلزم الحزم والضبط معه.

هناك أخطاء حدثت من بعض العاملين في الهيئة العام الماضي، كيف تتفادون مثل هذه الأخطاء وتستفيدون منها؟
الجميع معرض للخطأ وليس أحدٌ معصوم من ذلك إلا محمد صلى الله عليه وسلم، ولكن ما يلزم بيانه أن أخطاء العاملين في الهيئة هي من قبيل الأخطاء غير المقصودة, التي قد تحدث من قبل أي جهاز آخر معني بالضبط والاستيقاف. ولكون الهيئة تقف بالمرصاد لشهوات ورغبات محرمة تصدر من بعض الناس؛ كانت ردة الفعل أكثر إثارة وانتشارًا, وللأسف تسهم بعض وسائل الإعلام في نشر هذه الردود دون التثبت منها أو أخذ رأي الجهة المعنية في الهيئة. وعلى كل حال فإن جميع المسؤولين في هذا الجهاز المبارك فتحوا صدورهم قبل مكاتبهم لتلقي الشكاوى والملاحظات, ورصد الأخطاء التي تصدر من العاملين في الهيئة والتعامل معها بما يحقق المصلحة للجميع وفق أنظمة محددة في هذا الشأن.





هناك لجنة في الهيئة باسم لجنة تأديب المعاكسين، ما أهدافها؟
كانت هناك لجنة مشكلة لهذا الغرض ولكن تم إلغاؤها مع جميع اللجان المماثلة والاكتفاء بنظام الإجراءات الجزائية الذي تطبقه هيئة التحقيق والادعاء العام.

درستم أخيرا وضع مراكز لمكافحة السحر والشعوذة، ماذا تم في هذا الموضوع ؟
يتم حالياً العمل على تدريب جميع العاملين في الميدان على آلية التعامل مع مثل هذه القضايا, وذلك لتكون مباشرتها غير مقصورة على مركز معين أو هيئة معينة, وبالتالي نضمن بإذن الله أن يتم التعامل مع هذه القضايا على نطاق أوسع وأدق في الإجراء والضبط.

هل هناك تعاون بين الهيئة والجهات الحكومية ذات العلاقة ؟
جهاز الهيئة كغيره من الأجهزة الأمنية له ارتباط بالحاكم الإداري لكل منطقة, وبالتالي فإن هناك تنسيقا لآلية الاستيقاف والضبط والإحالة والتحقيق والمحاكمة وتنفيذ الأحكام, وكل ذلك يتم عن طريق جهات مختصة، والهيئة إحدى هذه الجهات، كما نص على ذلك في نظام الإجراءات الجزائية, وهذا يستلزم أن يكون هناك تنسيق ومتابعة بين جميع تلك الجهات.

البعض مستاء من الطريقة التي تتلف بها الهيئة الخمور المضبوطة إذ تسكب في الشارع، ما يسبب روائح كريهة، لماذا لا تتلف بطريقة أفضل؟
تم أخيرا في مدينة الرياض تنفيذ آلية للتخلص من الخمور خاصة الكميات الكبيرة بشكل لا يكون معه ضرر لأحد, وهي استدعاء صهريج عن طريق أفرع البلدية يقوم بشفط كميات الخمور وتفريغها في أماكن مخصصة للصرف الصحي، وقد أثبتت هذه الآلية نجاحا في حل الإشكالات التي كانت تحدث جراء إتلاف الخمور بطريقة السكب.
سمعنا عن إطلاق البلوتوث التوعوي في الأسواق العامة لمواجهة الاستخدام السيئ للتقنية؟
أول استخدام للبلوتوث التوعوي كان في سوق "حياة مول" ثم في سوق "العثيم مول" ثم في ملتقيي خير أمة الأول والثاني, وقد أثبتت التجربة نجاح هذه الطريقة في توجيه الرسائل الهادفة إلى العامة, والعمل قائم حاليا على توسيع دائرة الاستفادة من هذه التقنية بما يحقق أهداف هذا الجهاز.


د. الشثري يتحدث للزميل عبدالله العتيبي.


هناك قرار يقضي بمنع تفتيش الهواتف النقالة ومع هذا نرى بعض أفراد الهيئة يصر على التفتيش، هل يستطيع الشخص المتضرر تقديم شكوى ضدهم؟
آلية التعامل مع قضية تفتيش الجوالات تتم وفق ما نص عليه نظام الإجراءات الجزائية في التفتيش, وبالتالي فإن كان الجوال قد استخدم في المخالفة أو كان أداة لها فإنه يجوز تفتيشه لإثبات المخالفة بالدليل, أما التوسع في ذلك فمخالف للنظام ولا سيما أن الجوالات أصبحت محاضن لكثير من ملفات الوسائط المتعددة منها الخاص والعام. ولكن اللافت للنظر أن كثيرا من الشباب قد استخدموا هذه التقنية لتحقيق أهداف منحرفة, بل يزداد الأمر خطورة إذا ارتبط بالابتزاز والتهديد, وأثبت كثير من الوقائع هذا المنحى مما يستلزم الحزم والتغليظ في جانب العقوبة حتى يرتدع المخالف ويسلم أبناء وبنات المجتمع من كل من يسيء إليهم بذلك.

يرى البعض أن عدم وجود ضوابط يلتزم بها رجال الهيئة هو الذي يؤدي إلى أخطاء من أفرادها، ما تعليقكم؟
هذا غير صحيح، الهيئة لديها نظام صادر بمرسوم ملكي ولها لائحة تنفيذية تعمل بها, كما أن نظام الإجراءات الجزائية حدد رجال الضبط ومنهم الهيئة, وحدد آلية عملهم ومهامهم.
نشاهد أشخاصاً متعاونين مع رجال الهيئة، ألا ترون أن هذا قد يفتح الطريق لمنتحلي الشخصية؟
ليس لدى الهيئة متعاونون يعملون معها, وما يثار حول هذا الموضوع مبالغ فيه, فرجال الهيئة العاملون في الميدان يحملون بطاقات تثبت انتماءهم لهذا الجهاز وعليهم تعليقها وإبرازها إذا لزم الأمر, وهذا في حد ذاته يكفل عدم انتحال شخصية رجال الهيئة. أما ما يتعلق باستقبال البلاغات فهذا يتم لدى الهيئة كما يتم في كافة الجهات الرسمية وفق آلية تحدد المسؤولية عن البلاغ وإحاطة ذلك بالسرية والكتمان تلافيا لما قد يترتب عليه من إشكالات للمبلغ.

هل تتبعون آلية لتطوير الكوادر من الميدانيين أو الإداريين؟
سبقت الإشارة إلى أن الهيئة أولت جانب التدريب والتعليم اهتماما كبيرًا, فعدد الدورات التي تعقد داخل الهيئة وخارجها, وتشجيع العاملين في الهيئة على مواصلة التعليم الشرعي ظاهر بشكل كبير, ولدى الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر خطتان قصيرة المدى وطويلة المدى للتدريب والتعليم تقوم على تنفيذهما الإدارة العامة للتطوير في الرئاسة, وقد نفذت منهما مراحل كثيرة أثمرت مخرجات تقطف الهيئة ثمراتها حاليا ولله الحمد والمنة, مع وجود عدد من العاملين ملتحقين ببرامج الماجستير والدبلوم العالي في المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وجامعة نايف للعلوم الأمنية, وغيرها من الجامعات, وقد عاد عدد منهم للعمل الميداني بعد إنهاء برنامج التعليم أو التدريب.

ما القضايا التي تؤرق جهاز الهيئة؟
ليس هناك قضايا معينة تؤرق جهاز الهيئة, فكل قضية تستلزم الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر هي محل اهتمام هذا الجهاز, مع الأخذ في الاعتبار الاهتمام بنوع القضية, فليست القضايا التي تقدح في العقيدة وقضايا التخلف عن الصلاة والمسكرات والتعدي على الأعراض, مثل القضايا التي تقل عنها في درجة الضرر الناتج عنها على الفرد والمجتمع, لا شك أن الأولى من أبرز ما توليه الهيئة الاهتمام والتصدي له ومعالجته.

ما ضوابط المداهمة التي يقوم بها أفراد الهيئة؟
أعيد التأكيد أن الهيئة كغيرها من الأجهزة الأمنية الأخرى التي يشملها نظام الإجراءات الجزائية, حيث ضمن النظام آلية وضوابط المداهمة بشكل مفصل ويمكن الرجوع إليه.

القضاء على المشعوذين والسحرة جزء من مهامكم، كم عدد الذين قبضتم عليهم من السحرة في الرياض؟
تولي الهيئة في منطقة الرياض قضايا السحر والشعوذة الاهتمام البالغ وتنتهي قضايا السحر والشعوذة بالقتل إذا ما ثبتت الإدانة، حيث إن حد الساحر ضربة بالسيف وقد نفذ ذلك في فترات سابقة ولقد أقيمت دورات عديدة لمنسوبي الهيئة لآلية التعامل مع السحرة والمشعوذين.
وتدخل قضايا السحر والشعوذة ضمن قضايا العقيدة وهناك إحصائيات دقيقة ومفصلة لدى جهاز الهيئة ليس من المصلحة نشرها بالتفصيل عبر وسائل الإعلام, وإنما يستفاد منها في الدراسة والتحليل من قبل الجهات المعنية بذلك.

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

الله يوفقهـم

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

هناك أخطاء حدثت من بعض العاملين في الهيئة العام الماضي، كيف تتفادون مثل هذه الأخطاء وتستفيدون منها؟
الجميع معرض للخطأ وليس أحدٌ معصوم من ذلك إلا محمد صلى الله عليه وسلم، ولكن ما يلزم بيانه أن أخطاء العاملين في الهيئة هي من قبيل الأخطاء غير المقصودة, التي قد تحدث من قبل أي جهاز آخر معني بالضبط والاستيقاف. ولكون الهيئة تقف بالمرصاد لشهوات ورغبات محرمة تصدر من بعض الناس؛ كانت ردة الفعل أكثر إثارة وانتشارًا, وللأسف تسهم بعض وسائل الإعلام في نشر هذه الردود دون التثبت منها أو أخذ رأي الجهة المعنية في الهيئة. وعلى كل حال فإن جميع المسؤولين في هذا الجهاز المبارك فتحوا صدورهم قبل مكاتبهم لتلقي الشكاوى والملاحظات, ورصد الأخطاء التي تصدر من العاملين في الهيئة والتعامل معها بما يحقق المصلحة للجميع وفق أنظمة محددة في هذا الشأن.

صحيح كلنا معرضون للخطأ لدرجه أننا نقتل النفس التي حرم الله قتلها ونقول خطأ
هههههههههههههههههههههه
يحليلهم الهيئه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمو الحكمة

صحيح كلنا معرضون للخطأ لدرجه أننا نقتل النفس التي حرم الله قتلها ونقول خطأ
هههههههههههههههههههههه
يحليلهم الهيئه

دع عنك السخرية!!
والله ماحمى أعراض المسلمين بعد الله إلا الهيئة اللي تتكلم عليها
أخي الكريم أنت تعرف انجازات الهيئة والعمليات التي قاموا بها فلاتلتفت لخطأ واحد قاموا به
على ماقالوا "لاتتعلق في خيط البشبشانه"