عااااااااااجل جدا الى الاستاذ المستشار

الى سعادة الاستاذ المستشار حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انني وبعد الله ألجأ اليك لطلب المشورة بعد ما لمسته فيك من رأي سديد فلا تتأخر عليا بالرد في قضيتي لا اراك الله مكروها
القضية بإختصار : س يعمل مساعد لمدير ...........
تم استدعاء س في يوم الأحد الموافق 9 / 6 / 1428 هـ من قبل إدارة المباحث وبناء على طلب سكرتير المدير ذهب دون علمه عن سبب استدعاءه ولكن ثقة منه بنزاهته ونظافة يده لم يكن لديه مايمنعه من الذهاب الآن هو موقوف له قرابة 40 يوما !!
لم نكن نحن اهله على علم بسبب الاستدعاء والتوقيف إلا من فترة بسيطة فقط فعندما كان س على رأس العمل في وظيفته السابقة منذ حوالي سنتين وأكثر كان يقبل عروض التبرعات التي تأتي من بعض المستثمرين لصالح مقر عمله مع العلم أنه لم يكن يعطي تصريحا لأي مستثمر ليس مطابق للأنظمة والقوانين التي نصت عليها الوزارة بمعنى أنه لم يعطي تصريحا لأي مخالف بل من باب تعاون المستثمرين والمساهمة منهم في الرقي بالبلاد كانت تعطى تبرعات يتم قبولها بعلم المدير بل بتشجيعه أيضا ليتم استغلالها في أشياء داخلية في مقر العمل من ترميمات ومؤتمرات وجمعيات وما إلى ذلك وهناك فواتير تثبت صحة هذا الكلام ، لم يستغلها س لنفسه ولم يدخل على نفسه وأهل بيته منها شئ فالكل يشهد له بأمانته وأعماله هي التي تتحدث عنه .
طبعا في التحقيق تم سؤاله عن السابق ذكره فأجاب كما هو موضح لكم فتم إيقافه تم سؤاله مع أنه لم يعد على رأس العمل في وظيفته السابقة بل س يعمل حاليا مساعدا للمدير
والغريب في الأمر أنه لم يتم استدعاء المدير ولا سؤاله بهذا الصدد مع أنها كانت تؤخذ تلك التبرعات بتشجيع منه وبعلمه ورضاه !!
فلماذا وقعت المسؤولية على س وحده ؟؟؟
ولو كان المدير منع تلك التبرعات لمتنع س عن قبولها ،، تم مراجعة إدارة المباحث فقال المحقق أنه سيتم الإفراج عنه بكفالة والى الآن لم يصدر أمر الإفراج عنه بل على العكس تم نقله إلى السجن العام والجميع في حالة ذهول من هذه القضية !!!
سؤالي كيف يتم نقله الى السجن العام دون صدور حكم ضده ؟؟؟
وماهي مرءياتك للقضية وبماذا تنصحني ؟؟؟

ارجووووووووووك اطلب استشاراتك قانونيا على قضيتي فرج الله عنك كرب الدنيا والاخرة

أخى الفاضل ،، السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
اولا ، أثنى الله عليك كما اثنيت على شخصى المتواضع ،
و بعد ، فأعتذر لك إعتذارا جما ، على تأخيرى فى الرد على اسنفسارك ، فو الله الذى لا إله إلا هو ، ما توقعت خلال فترة إنقطاعى أن تكون هناك مثل هذه الإستشارة الطارئة ، فسامحتى أخى على تأخيرى ،،،،
من خلال ما قرأت من سطور أرى أن إفادتك فى استشارتك لا يجب أن تكون على سبيل الفتوى العامة المجملة ، كتلك التى نفتيها فى حالة السؤال عن مبادئ قانونية اساسية ، و إنما يجب أن نتناولها على سبيل التدقيق نوعا ما ، إذ أنها من مسائل الإجراءات الجنائية ، فأرجو منك سرد الأمر على نوع من التفصيل أكثر من هذا ، و لو على الخاص ، و توضيح الدولة التى تحدث على أرضها هذه الأحداث لكى نتمكن من إنزال الأحكام القانونية صالحة التطبيق عليها ، و ستجدنى بإذن الله من المصغين المهتمين لأمر هذا الأخ و قضيته .
و الله المستعان

حمدا لله على سلامتك اخى الاستاذ
ولى سؤال :


هل يحق لضابط الشرطة ( فى مصر ) اذا تم فصله لحصوله على تقارير ضعيف
ان يقوم بعمل قضية ليرجع عمله ؟

بسم الله الرحمن الرحيم
نعم أم رتيبة يجوز له مبدئيا الطعن على تقرير الكفاءة الخاص به أمام القضاء الإدارى ، فإذا قبل طعنه أعادته المحكمة الى عمله بحكم قضائى ،،،،، و إن كان يهمنى ان أوضح لك أن قانون هيئة الشرطة فى مصر لا يقضى بفصل الضابط الحاصل على تقدير ضعيف .

اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ [ مشاهدة المشاركة ]

بسم الله الرحمن الرحيم نعم أم رتيبة يجوز له مبدئيا الطعن على تقرير الكفاءة الخاص به أمام القضاء الإدارى ، فإذا قبل طعنه أعادته المحكمة الى عمله بحكم قضائى ،،،،، و إن كان يهمنى ان أوضح لك أن قانون هيئة الشرطة فى مصر لا يقضى بفصل الضابط الحاصل على تقدير ضعيف .

شكرا لك اخى
وكل عام وانت بخير
اتحدث عن ضابط تم فصله فعلا
ملازم حديث التخرج

شكرا لك