صقر الجنوب
10/12/2005, 10:54 AM
بحضور وزير العمل ومشاركة سيدات الاعمال
ورشة استراتيجية التوظيف في غرفة الرياض
عكاظ (جدة)
تبدأ ورشة العمل الاولى الخاصة بمشروع استراتيجية التوظيف غدا بحضور وزير العمل الدكتور غازي القصيبي وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية بالرياض.
وتشارك سيدات الاعمال في فعاليات الورشة من خلال النقل المباشر للفرع النسائي في الغرفة.
وتناقش الجلسة الاولى للورشة عرضا تفصيليا للاستراتيـجية, فيما تنقسم الجلسـة الثانية الى ثلاث مجـــموعات يخـــتص كل منـــها بمرحــلة زمنـــية معـــينة, فيــما يعرض في الجلسة الثالثة تقارير مجموعات النقاش.
وقال وكيل وزارة العمل د. عبدالواحد خالد الحميد ان الهدف من طرح مشروع الاستراتيجية على ورش العمل التي ستعقد في بعض المناطق هو تهيئتها لمرحلة الاعتماد والتنفيذ, مبينا ان الاستراتيجية اعدت للتعامل منهجيا مع التحديات التي يواجهها سوق العمل لتجاوز اختلالاته الهيكلية وللرفع من تنافسية العمالة الوطنية واتاحة المزيد من فرص العمل لها من منطلق الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في توطين الوظائف.
واضاف ان المدى الزمني لتنفيذ الاستراتيجية يستغرق 25 عاما, موزعة على ثلاث مراحل, الاولى القصير المدى (عامين) والثاني المتوسط (ثلاث سنوات), والطويل (عشرين عاما) مشيرا الى ان هدف المدى القصير السيطرة على معدل البطالة وتثبيت معدلها, اما هدف المدى المتوسط فهو تخفيض معدل البطالة, فيما يسعى المدى الطويل لتعزيز تنافسية الاقتصاد اعتمادا على الموارد البشرية المواطنة وتحقيق التوظيف الكامل.
واوضح الحـميد ان هناك 39 آلية للمدى القصير, 49 آلية للمدى المتوسط, بالاضافة الى 17 آلية للمدى الطويل.
ورشة استراتيجية التوظيف في غرفة الرياض
عكاظ (جدة)
تبدأ ورشة العمل الاولى الخاصة بمشروع استراتيجية التوظيف غدا بحضور وزير العمل الدكتور غازي القصيبي وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية بالرياض.
وتشارك سيدات الاعمال في فعاليات الورشة من خلال النقل المباشر للفرع النسائي في الغرفة.
وتناقش الجلسة الاولى للورشة عرضا تفصيليا للاستراتيـجية, فيما تنقسم الجلسـة الثانية الى ثلاث مجـــموعات يخـــتص كل منـــها بمرحــلة زمنـــية معـــينة, فيــما يعرض في الجلسة الثالثة تقارير مجموعات النقاش.
وقال وكيل وزارة العمل د. عبدالواحد خالد الحميد ان الهدف من طرح مشروع الاستراتيجية على ورش العمل التي ستعقد في بعض المناطق هو تهيئتها لمرحلة الاعتماد والتنفيذ, مبينا ان الاستراتيجية اعدت للتعامل منهجيا مع التحديات التي يواجهها سوق العمل لتجاوز اختلالاته الهيكلية وللرفع من تنافسية العمالة الوطنية واتاحة المزيد من فرص العمل لها من منطلق الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في توطين الوظائف.
واضاف ان المدى الزمني لتنفيذ الاستراتيجية يستغرق 25 عاما, موزعة على ثلاث مراحل, الاولى القصير المدى (عامين) والثاني المتوسط (ثلاث سنوات), والطويل (عشرين عاما) مشيرا الى ان هدف المدى القصير السيطرة على معدل البطالة وتثبيت معدلها, اما هدف المدى المتوسط فهو تخفيض معدل البطالة, فيما يسعى المدى الطويل لتعزيز تنافسية الاقتصاد اعتمادا على الموارد البشرية المواطنة وتحقيق التوظيف الكامل.
واوضح الحـميد ان هناك 39 آلية للمدى القصير, 49 آلية للمدى المتوسط, بالاضافة الى 17 آلية للمدى الطويل.