صقر الجنوب
14/12/2004, 12:23 PM
تساؤلات نسائية مشروعة : لماذا غابت الخريجات عن حملة التوظيف?
ثمة اسئلة بحجم طموحات الفتيات الخريجات اعلنت عن نفسها امس مع انطلاقة حملة التوظيف التي تستهدف (300) الف شاب لا سيما وانه لم يتم ذكر الفتيات في الحملة الامر الذي اثار استغراب قطاعات نسائية مختلفة خاصة الخريجات منذ عدة سنوات واللائي ينتظرن قطار الوظيفة.
وقالت سهيلة زين العابدين عضو جمعية حقوق الانسان ان الاولوية في التوظيف للشباب ولكن التساؤلات هنا اين الفتيات من الحملة الوطنية للتدريب والسعودة. واضافت ان الفتاة تعاني من فراغ كبير.
وتقف مع الرأي السابق نادية الهزاع المهندسة بارامكو مشيرة الى ان الشباب يفضلونها (موظفة) لتعينهم على متطلبات الحياة.
ومن جانبها ترى كل من الدكتورة نجوى ابو زنادة من كلية التربية بجدة والدكتورة سعاد العمري من جامعة الملك سعود ان الاتجاه لتوظيف الشباب يتوجب ان يكون خطوة لتوظيف الفتيات.
فيما شددت سيدة الاعمال نورة سليم على ضرورة حصر الوظائف النسائية في الدوائر الحكومية والقطاعات الخاصة وعمل جدول زمني لشغل تلك الوظائف بالكوادر النسائية.
واضافت انه على سيدات الاعمال يقع عبء تدريب وتوظيف الفتيات او ضخ مجالات عمل للفتيات مثل المشاغل النسائية واعمال الالكترونيات والاكسسوارات والديكور.
يذكر ان ثمة دراسات اشارت الى انخفاض مساهمة المرأة السعودية في سوق العمل. فعلى مستوى عدد السكان في سن العمل لا تتجاوز هذه النسبة 7,2% من عدد الاناث.
وتتركز غالبية الوظائف السنوية في مجال التعليم بنسبة 88% والخدمة الاجتماعية بنسبة 1%.
وكانت حملة وزارة العمل لتوظيف السعوديين انطلقت امس بمختلف المناطق, وتنوعت الفعاليات ما بين استقبال لطلبات الراغبين في فرصة عمل واقتراحات الى الجهات المعنية تتعلق بسوق العمل والاحتياجات الفعلية بالاضافة الى بعض البرامج الخاصة بتشغيل المرأة.
وفي جازان وجه صاحب السمو الملكي الامير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز امير المنطقة بتفعيل مشروع الحملة واوضح الدكتور راشد الزهراني رئيس اللجنة الفرعية ان مجلس التعليم الفني وجه خطابات لعدد كبير من الجهات الحكومية والمؤسسات للمشاركة في المشروع مشيرا الى استقبال عدد كبير من طالبي الوظائف بمقر الكلية التقنية على طريق جازان ابو عريش.
وفي المدينة المنورة انطلقت امس فعاليات الحملة بمقر مسرح المعهد الثانوي الصناعي بالكلية التقنية واوضح عميد الكلية التقنية رئيس اللجنة الفرعية الدكتور عيد الردادي انه تم استقبال طلبات عدد كبير من المتقدمين كما تم تقديم عرض توضيحي عن شروط التقديم, مشيرا الى استمرار تلقي قبول الطلبات في الفترة المسائية وحتى الثامنة بمتابعة من مشرف عام اللجنة ومنسقها وبالتعاون مع 44 مشاركا منهم 30 باحث توظيف اضافة الى الاداريين والخدمات المساندة.
وفي الرياض اقترح عدد من الاكاديميات بكلية التربية (الاقسام العلمية) بعض المقترحات على الوزارات والجهات المعنية بالتوظيف, تنصب معظمها وتركز على استحداث برامج جديدة يحتاجها سوق العمل النسائي وتدريب الفتيات.
ومن اهمها ما اقترحته عميدة الكلية الدكتورة نورة المبارك من اضافة برامج الدبلوم العام لخريجات الثانوية العامة تتمثل في دبلومات الحاسب الآلي وصيانة الحاسبات والتصميم الالكتروني بالاضافة الى دبلومات فنية في السباكة والمختبرات والنجارة والتجميل والعناية بالشعر والبشرة وكذلك دبلومات في الصناعات الغذائية والتعليب فضلا عن متخصصات في المشغولات اليدوية وصناعة الفخار.
واضافت عميدة كلية التربية: كما نحتاج ايضا الى بعض البرامج لخريجات البكالوريوس من اهمها تقديم سلوكيات الاطفال على ان يراعى في الملتحقات ببرامج الدبلوم العالي مواءمة التخصصي للدراسة الجامعية في مرحلة البكالوريوس مع برنامج الدبلوم العالي وتغيير مسمى برنامج الدبلوم العام من (السجلات التعليمية) الى (السجلات التعليمية والادارية).
ومن جانبها تساءلت الدكتورة سناء زارع رئيسة قسم الرياضيات عن اسباب عدم وجود كلية صحية للبنات مقترحة عددا من برامج الدبلوم تشمل (فنية مختبر- ونجارة وسباكة) بالاضافة الى دبلوم للامومة والطفولة, مطالبة بتعديل مسمى الكلية الى المعهد الاكاديمي الفني. واشارت الدكتورة فوقية سلام رئيسة قسم الفيزياء الى برامج اخرى مثل فنيي الاجهزة الطبية والسباكة فيما عرضت رئيسة قسم الكيمياء الدكتورة سارة العديلي بعض الاعمال التي لابد من التوسع فيها لتشغيل المرأة ومنها الصناعات الغذائية والتعليب والمشغولات اليدوية وبعض الصناعات الكيميائية والدوائية والنسيجية بالاضافة الى المجوهرات والمشغولات الذهبية والفضية.
ثمة اسئلة بحجم طموحات الفتيات الخريجات اعلنت عن نفسها امس مع انطلاقة حملة التوظيف التي تستهدف (300) الف شاب لا سيما وانه لم يتم ذكر الفتيات في الحملة الامر الذي اثار استغراب قطاعات نسائية مختلفة خاصة الخريجات منذ عدة سنوات واللائي ينتظرن قطار الوظيفة.
وقالت سهيلة زين العابدين عضو جمعية حقوق الانسان ان الاولوية في التوظيف للشباب ولكن التساؤلات هنا اين الفتيات من الحملة الوطنية للتدريب والسعودة. واضافت ان الفتاة تعاني من فراغ كبير.
وتقف مع الرأي السابق نادية الهزاع المهندسة بارامكو مشيرة الى ان الشباب يفضلونها (موظفة) لتعينهم على متطلبات الحياة.
ومن جانبها ترى كل من الدكتورة نجوى ابو زنادة من كلية التربية بجدة والدكتورة سعاد العمري من جامعة الملك سعود ان الاتجاه لتوظيف الشباب يتوجب ان يكون خطوة لتوظيف الفتيات.
فيما شددت سيدة الاعمال نورة سليم على ضرورة حصر الوظائف النسائية في الدوائر الحكومية والقطاعات الخاصة وعمل جدول زمني لشغل تلك الوظائف بالكوادر النسائية.
واضافت انه على سيدات الاعمال يقع عبء تدريب وتوظيف الفتيات او ضخ مجالات عمل للفتيات مثل المشاغل النسائية واعمال الالكترونيات والاكسسوارات والديكور.
يذكر ان ثمة دراسات اشارت الى انخفاض مساهمة المرأة السعودية في سوق العمل. فعلى مستوى عدد السكان في سن العمل لا تتجاوز هذه النسبة 7,2% من عدد الاناث.
وتتركز غالبية الوظائف السنوية في مجال التعليم بنسبة 88% والخدمة الاجتماعية بنسبة 1%.
وكانت حملة وزارة العمل لتوظيف السعوديين انطلقت امس بمختلف المناطق, وتنوعت الفعاليات ما بين استقبال لطلبات الراغبين في فرصة عمل واقتراحات الى الجهات المعنية تتعلق بسوق العمل والاحتياجات الفعلية بالاضافة الى بعض البرامج الخاصة بتشغيل المرأة.
وفي جازان وجه صاحب السمو الملكي الامير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز امير المنطقة بتفعيل مشروع الحملة واوضح الدكتور راشد الزهراني رئيس اللجنة الفرعية ان مجلس التعليم الفني وجه خطابات لعدد كبير من الجهات الحكومية والمؤسسات للمشاركة في المشروع مشيرا الى استقبال عدد كبير من طالبي الوظائف بمقر الكلية التقنية على طريق جازان ابو عريش.
وفي المدينة المنورة انطلقت امس فعاليات الحملة بمقر مسرح المعهد الثانوي الصناعي بالكلية التقنية واوضح عميد الكلية التقنية رئيس اللجنة الفرعية الدكتور عيد الردادي انه تم استقبال طلبات عدد كبير من المتقدمين كما تم تقديم عرض توضيحي عن شروط التقديم, مشيرا الى استمرار تلقي قبول الطلبات في الفترة المسائية وحتى الثامنة بمتابعة من مشرف عام اللجنة ومنسقها وبالتعاون مع 44 مشاركا منهم 30 باحث توظيف اضافة الى الاداريين والخدمات المساندة.
وفي الرياض اقترح عدد من الاكاديميات بكلية التربية (الاقسام العلمية) بعض المقترحات على الوزارات والجهات المعنية بالتوظيف, تنصب معظمها وتركز على استحداث برامج جديدة يحتاجها سوق العمل النسائي وتدريب الفتيات.
ومن اهمها ما اقترحته عميدة الكلية الدكتورة نورة المبارك من اضافة برامج الدبلوم العام لخريجات الثانوية العامة تتمثل في دبلومات الحاسب الآلي وصيانة الحاسبات والتصميم الالكتروني بالاضافة الى دبلومات فنية في السباكة والمختبرات والنجارة والتجميل والعناية بالشعر والبشرة وكذلك دبلومات في الصناعات الغذائية والتعليب فضلا عن متخصصات في المشغولات اليدوية وصناعة الفخار.
واضافت عميدة كلية التربية: كما نحتاج ايضا الى بعض البرامج لخريجات البكالوريوس من اهمها تقديم سلوكيات الاطفال على ان يراعى في الملتحقات ببرامج الدبلوم العالي مواءمة التخصصي للدراسة الجامعية في مرحلة البكالوريوس مع برنامج الدبلوم العالي وتغيير مسمى برنامج الدبلوم العام من (السجلات التعليمية) الى (السجلات التعليمية والادارية).
ومن جانبها تساءلت الدكتورة سناء زارع رئيسة قسم الرياضيات عن اسباب عدم وجود كلية صحية للبنات مقترحة عددا من برامج الدبلوم تشمل (فنية مختبر- ونجارة وسباكة) بالاضافة الى دبلوم للامومة والطفولة, مطالبة بتعديل مسمى الكلية الى المعهد الاكاديمي الفني. واشارت الدكتورة فوقية سلام رئيسة قسم الفيزياء الى برامج اخرى مثل فنيي الاجهزة الطبية والسباكة فيما عرضت رئيسة قسم الكيمياء الدكتورة سارة العديلي بعض الاعمال التي لابد من التوسع فيها لتشغيل المرأة ومنها الصناعات الغذائية والتعليب والمشغولات اليدوية وبعض الصناعات الكيميائية والدوائية والنسيجية بالاضافة الى المجوهرات والمشغولات الذهبية والفضية.