صقر الجنوب
08/02/2009, 12:18 AM
مقترحات في تكوين المنتخب السعودي لكرة القدم مستقبلاً
ان يختار لاعب المنتخب عن طريق لجان مكونة من مدربين وطنيين في كل منطقة حسب أسباب معروفة في مجال كرة القدم مثل: لياقة اللاعب و فنياته و مهاراته و دوره داخل الملعب و خبرته و مدى تكيفه مع زملائه في النادي و أخلاقياته في الملعب وانتظامه في ناديه والتزامه بأنظمة الاحتراف والاهتمام بصحته وثبات مستواه في أكثر مباريات الدوري وان يكون لديه القدرة على تطوير مستواه و تنفيذ كل ما يطلبه المدرب في الملعب،.
- اختيار أفضل 50 لاعباً في المملكة من جميع الدرجات لكل خانة العدد المناسب عن طريق لجان مكونة من مدربين وطنيين وادخالهم في معسكر اعدادي تصنيفي كافٍ لتجهيزهم من جميع الجوانب.
ثم اختيار عدد منهم يمثل المملكة في مباريات ودية قوية تظهر لنا مستوى كل لاعب، حتى يشارك كل اللاعبين المختارين.
- ثم تصنيف اللاعبين الخمسين الى مجموعتين (أ) و (ب) فيكون منهم منتخب اساسي (أ) ومنتخب احتياطي (رديف) (ب).
- يجمع المنتخبان مرة كل شهر في معسكر لمدة اسبوع وفي نهايته يلعب كل منتخب مباراة مع منتخب من المنتخبات التي يختارها المدرب وان تكون ذات تأثير في اظهار سلبيات وايجابيات كل منتخب ومستوى كل لاعب ليسهل تحسين وتعديل ما يحتاج الى تعديل وتطوير.
- وأن يختار من الفريق (أ) العدد المطلوب لتمثيل المملكة في اي دورة تقرر خليجية، عربية، آسيوية، عالمية ويحتفظ المنتخب باللاعبين الباقيين معهم دون ارجاعهم الى مناطقهم حتى لا يتأثر اللاعب وتضعف ثقته في نفسه، واذا احتجنا لاعبا من الفريق (ب) في حالة اصابة او الموقف الاضطراري نستدعيه للمشاركة.
- ان نشارك بالفريق (ب) في دورات اخرى مناسبة لمستواهم وعطائهم لرفع مستواهم وتطور ادائهم ولكشف المواهب والخبرات التي تدفعنا الى ضمه للفريق (أ) الاساسي.وعدم ارجاع أي لاعب من الفريق (أ) الى الفريق (ب) حتى لا يفقد ثقته ويتدهور عطاءه، بل يجب دراسة اللاعب ومعرفة اسباب تدهور او تراجع مستواه والمساهمة في استمراره واعادته الى مستواه للاستفادة منه مستقبلا، حيث رأينا ان البديل لم يكن في مستوى هذا اللاعب
- الاهتمام بمشاهدة مبارايت الدوري الممتاز والدرجة الاولى والثانية والثالثة او تكوين لجنة للكشف عن المواهب التي تظهر في تلك الدرجات وكتابة تقارير عنها وضم من هو احق بتمثيل المنتخب.و عند اختيار جهاز فني للاشراف على المنتخبات يجب أن نعطيه الثقة والوقت الكافي وعدم التدخل في عمله وقراراته، حتى ولو خسرنا دورات خلال تلك الفترة او الوقت الذي كلفناه فيه بالإشراف على المنتخب خاصة اذا لوحظ تحسن وتطور سريع في أداء الفريق وعطائه، وبعد نهاية الفترة المقررة. يطلب من المشرفين الاداريين على الفريق كتابة تقرير مفصل عن الجهاز الفني والفريق الممثل للمملكة.
ففي حالة كثرة السلبيات في أداء الفريق وظهورها بمستوى ضعيف نقوم بالبحث عن البديل للجهاز الفني والاستمرار في التشجيع والدعم باللاعبين ذوي المواهب من الاندية في المملكة لاكمال المسيرة وبالتكاتف والترابط نصل الى تحقيق الأهداف المرسومة.
ان يختار لاعب المنتخب عن طريق لجان مكونة من مدربين وطنيين في كل منطقة حسب أسباب معروفة في مجال كرة القدم مثل: لياقة اللاعب و فنياته و مهاراته و دوره داخل الملعب و خبرته و مدى تكيفه مع زملائه في النادي و أخلاقياته في الملعب وانتظامه في ناديه والتزامه بأنظمة الاحتراف والاهتمام بصحته وثبات مستواه في أكثر مباريات الدوري وان يكون لديه القدرة على تطوير مستواه و تنفيذ كل ما يطلبه المدرب في الملعب،.
- اختيار أفضل 50 لاعباً في المملكة من جميع الدرجات لكل خانة العدد المناسب عن طريق لجان مكونة من مدربين وطنيين وادخالهم في معسكر اعدادي تصنيفي كافٍ لتجهيزهم من جميع الجوانب.
ثم اختيار عدد منهم يمثل المملكة في مباريات ودية قوية تظهر لنا مستوى كل لاعب، حتى يشارك كل اللاعبين المختارين.
- ثم تصنيف اللاعبين الخمسين الى مجموعتين (أ) و (ب) فيكون منهم منتخب اساسي (أ) ومنتخب احتياطي (رديف) (ب).
- يجمع المنتخبان مرة كل شهر في معسكر لمدة اسبوع وفي نهايته يلعب كل منتخب مباراة مع منتخب من المنتخبات التي يختارها المدرب وان تكون ذات تأثير في اظهار سلبيات وايجابيات كل منتخب ومستوى كل لاعب ليسهل تحسين وتعديل ما يحتاج الى تعديل وتطوير.
- وأن يختار من الفريق (أ) العدد المطلوب لتمثيل المملكة في اي دورة تقرر خليجية، عربية، آسيوية، عالمية ويحتفظ المنتخب باللاعبين الباقيين معهم دون ارجاعهم الى مناطقهم حتى لا يتأثر اللاعب وتضعف ثقته في نفسه، واذا احتجنا لاعبا من الفريق (ب) في حالة اصابة او الموقف الاضطراري نستدعيه للمشاركة.
- ان نشارك بالفريق (ب) في دورات اخرى مناسبة لمستواهم وعطائهم لرفع مستواهم وتطور ادائهم ولكشف المواهب والخبرات التي تدفعنا الى ضمه للفريق (أ) الاساسي.وعدم ارجاع أي لاعب من الفريق (أ) الى الفريق (ب) حتى لا يفقد ثقته ويتدهور عطاءه، بل يجب دراسة اللاعب ومعرفة اسباب تدهور او تراجع مستواه والمساهمة في استمراره واعادته الى مستواه للاستفادة منه مستقبلا، حيث رأينا ان البديل لم يكن في مستوى هذا اللاعب
- الاهتمام بمشاهدة مبارايت الدوري الممتاز والدرجة الاولى والثانية والثالثة او تكوين لجنة للكشف عن المواهب التي تظهر في تلك الدرجات وكتابة تقارير عنها وضم من هو احق بتمثيل المنتخب.و عند اختيار جهاز فني للاشراف على المنتخبات يجب أن نعطيه الثقة والوقت الكافي وعدم التدخل في عمله وقراراته، حتى ولو خسرنا دورات خلال تلك الفترة او الوقت الذي كلفناه فيه بالإشراف على المنتخب خاصة اذا لوحظ تحسن وتطور سريع في أداء الفريق وعطائه، وبعد نهاية الفترة المقررة. يطلب من المشرفين الاداريين على الفريق كتابة تقرير مفصل عن الجهاز الفني والفريق الممثل للمملكة.
ففي حالة كثرة السلبيات في أداء الفريق وظهورها بمستوى ضعيف نقوم بالبحث عن البديل للجهاز الفني والاستمرار في التشجيع والدعم باللاعبين ذوي المواهب من الاندية في المملكة لاكمال المسيرة وبالتكاتف والترابط نصل الى تحقيق الأهداف المرسومة.