hawe2009
16/07/2009, 04:59 AM
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/files/rbimages/1247261711945514300.jpg (http://www.al-madina.com/node/158554)
قررت وزارة التربية والتعليم اعادة نظام منح الاجازات الدراسية الموقوف لمنسوبي الوزارة من شاغلي الوظائف التعليمية بشقيها الرجالي والنسائي واعتمد نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن عبدالرحمن بن معمر القرار الجديد القاضي بإعادة المنح بعد توصل لجنة مشكلة لهذا الامر حيث اشارت اللجنة ان منح الاجازات الدراسية يعود بالنفع على العملية التربوية من خلال التطوير المهني والعلمي لمنسوبي الوزارة في كافة المجالات التي تحتاجها لانها تأتي متسقة وخطط التدريب التربوي المعتمدة، بالاضافة الى انها لاتضيف اعباء مالية على الوزارة فالدارس يتحمل كافة الرسوم الدراسية بل ان راتبه الشهري يتوقف اثناء فترة تفريغه للدراسة، ويمكن من خلال الاخذ بهذا الحق معالجة اوضاع بعض العاملين في الوزارة كالمرافقين لزوجاتهم المبتعثات في الخارج. وبحسب مصدر مسئول في الوزارة فإن اللجنة رأت وضع اعداد يتم تحديدها سنويا اسوة بالايفاد والابتعاث تفاديا لتأثير تفريغ المعلمين والمعلمات على سير العمل المدرسي، على ان لاتتم الموافقة على منح الموظف الاجازة الدراسية الا بعد مراجعتها من الادارات المعنية كالادارة العامة للتدريب التربوي بنين- بنات والادارة العامة للتطوير الاداري ودراستها بعد ذلك من قبل لجنة المشاركات الخارجية والايفاد الداخلي والاجازات الدراسية. واضاف المصدر ان الوزارة وضعت قواعد اخرى لمنح الاجازة فبالنسبة للدراسة في الجامعات السعودية يشترط ان يكون طالب الاجازة الدراسية قد امضى في الخدمة بعد اخر مؤهل علمي حصل عليه وهو على رأس العمل مدة تعادل الفترة التي قضاها في الدراسة، وان يكون التخصص المطلوب الدراسة فيه ضمن التخصصات التي تحتاجها الوزارة، وأن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب دراستها متوافقة مع طبيعة عمل طالب الاجازة الدراسية او للعمل الذي يعد الدراسة من اجله .. وان يتم اخذ تعهد خطي على طالب الاجازه الدراسية بالعودة الى عمله السابق مالم يوجه الى عمل اخر حسب ماتراه مناسبا ادارة التربية والتعليم او الوزارة. ومن الشروط موافقة جهة العمل على منح الاجازة الدراسية وعدم مطالبة الوزارة ببديل في حالة الموافقة على منح الاجازة الدراسية، وان يتم منح الاجازة الدراسية للمعلمين والمعلمات في نهاية العام الدراسي، وأن يلتزم الحاصل على الاجازة الدراسية بتقديم نسخة من السجل الاكاديمي بنهاية كل فصل دراسي للادارة العامة للتدريب التربوي لشاغلي الوظائف التعليمية وللادارة العامة للتطوير الاداري لغير شاغلي الوظائف التعليمية. واوضح المصدر ان مدة الاجازة الدراسية لاغراض التعيين والترقية لا تحتسب اذا لم يتحقق الغرض الذي من اجله منحت الاجازة، وبالنسبة للدراسة بالجامعات خارج السعودية فبالاضافة الى الشروط اعلاه فيطبق على طالب الاجازة الدراسية شروط وضوابط معادلة الشهادات الجامعية من الخارج، ويرفق بطلب الاجازة خطاب قبول من الجامعة التي سيدرس فيها مصدقا من الملحق التعليمي السعودي في بلد الدراسة موضحا فيه تاريخ بدء الدراسة والتخصص الذي يرغب الدراسة فيه. تجدر الاشارة الى ان وزارة التربية والتعليم كانت اوقفت الاجازة الدراسية في وقت سابق.
تحيااتي وتقديري
قررت وزارة التربية والتعليم اعادة نظام منح الاجازات الدراسية الموقوف لمنسوبي الوزارة من شاغلي الوظائف التعليمية بشقيها الرجالي والنسائي واعتمد نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن عبدالرحمن بن معمر القرار الجديد القاضي بإعادة المنح بعد توصل لجنة مشكلة لهذا الامر حيث اشارت اللجنة ان منح الاجازات الدراسية يعود بالنفع على العملية التربوية من خلال التطوير المهني والعلمي لمنسوبي الوزارة في كافة المجالات التي تحتاجها لانها تأتي متسقة وخطط التدريب التربوي المعتمدة، بالاضافة الى انها لاتضيف اعباء مالية على الوزارة فالدارس يتحمل كافة الرسوم الدراسية بل ان راتبه الشهري يتوقف اثناء فترة تفريغه للدراسة، ويمكن من خلال الاخذ بهذا الحق معالجة اوضاع بعض العاملين في الوزارة كالمرافقين لزوجاتهم المبتعثات في الخارج. وبحسب مصدر مسئول في الوزارة فإن اللجنة رأت وضع اعداد يتم تحديدها سنويا اسوة بالايفاد والابتعاث تفاديا لتأثير تفريغ المعلمين والمعلمات على سير العمل المدرسي، على ان لاتتم الموافقة على منح الموظف الاجازة الدراسية الا بعد مراجعتها من الادارات المعنية كالادارة العامة للتدريب التربوي بنين- بنات والادارة العامة للتطوير الاداري ودراستها بعد ذلك من قبل لجنة المشاركات الخارجية والايفاد الداخلي والاجازات الدراسية. واضاف المصدر ان الوزارة وضعت قواعد اخرى لمنح الاجازة فبالنسبة للدراسة في الجامعات السعودية يشترط ان يكون طالب الاجازة الدراسية قد امضى في الخدمة بعد اخر مؤهل علمي حصل عليه وهو على رأس العمل مدة تعادل الفترة التي قضاها في الدراسة، وان يكون التخصص المطلوب الدراسة فيه ضمن التخصصات التي تحتاجها الوزارة، وأن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب دراستها متوافقة مع طبيعة عمل طالب الاجازة الدراسية او للعمل الذي يعد الدراسة من اجله .. وان يتم اخذ تعهد خطي على طالب الاجازه الدراسية بالعودة الى عمله السابق مالم يوجه الى عمل اخر حسب ماتراه مناسبا ادارة التربية والتعليم او الوزارة. ومن الشروط موافقة جهة العمل على منح الاجازة الدراسية وعدم مطالبة الوزارة ببديل في حالة الموافقة على منح الاجازة الدراسية، وان يتم منح الاجازة الدراسية للمعلمين والمعلمات في نهاية العام الدراسي، وأن يلتزم الحاصل على الاجازة الدراسية بتقديم نسخة من السجل الاكاديمي بنهاية كل فصل دراسي للادارة العامة للتدريب التربوي لشاغلي الوظائف التعليمية وللادارة العامة للتطوير الاداري لغير شاغلي الوظائف التعليمية. واوضح المصدر ان مدة الاجازة الدراسية لاغراض التعيين والترقية لا تحتسب اذا لم يتحقق الغرض الذي من اجله منحت الاجازة، وبالنسبة للدراسة بالجامعات خارج السعودية فبالاضافة الى الشروط اعلاه فيطبق على طالب الاجازة الدراسية شروط وضوابط معادلة الشهادات الجامعية من الخارج، ويرفق بطلب الاجازة خطاب قبول من الجامعة التي سيدرس فيها مصدقا من الملحق التعليمي السعودي في بلد الدراسة موضحا فيه تاريخ بدء الدراسة والتخصص الذي يرغب الدراسة فيه. تجدر الاشارة الى ان وزارة التربية والتعليم كانت اوقفت الاجازة الدراسية في وقت سابق.
تحيااتي وتقديري