صقر الجنوب
25/01/2012, 11:03 PM
شركتان ترفعان عدد الوظائف المطلوبة لديهما بنسبة 95 %
سعوديات يتقدمن بـ"ألفي" طلب توظيف لـ"لقاءات"
http://sabq.org/files/news-image/58653.jpg
الرياض: استقبل ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" نحو ألفي طلب قدمتها السعوديات الباحثات عن عمل من خلال الملتقى، الذي يهدف إلى إجراء المقابلات الشخصية مباشرة مع المتقدمات.
ومن المنتظر أن يستمر إجراء المقابلات حتى مساء اليوم حسب الآلية المتبعة وفي الأماكن المخصصة لذلك في الملتقى، كمرحلة أخيرة بعد عدة مراحل سبقتها دعوة الشركات ثم إجراء التحليل المهني لهن.
وتجاوبت شركتا "مجموعة بن لادن" و"الشركة السعودية للصناعات التعدينية" مع أهداف الملتقى من خلال رفع إجمالي عدد الوظائف من 5000 وظيفة إلى 9500 وظيفة بزيادة 95 في المئة.
وتتم آلية المقابلات الشخصية بدعوة المرشحين والمرشحات لحضور ملتقى "لقاءات" حسب مواعيد معدّة مسبقاً يختارها المرشحون ذاتياً عن طريق الإنترنت، ومع شركات محدّدة، وبعد الانتهاء من ذلك تتم طباعة بطاقة مخزن به جميع المعلومات المتعلقة بالمرشح أو المرشحة. وتعد هذه البطاقة بمثابة جواز دخول للملتقى وحضور المقابلات المرتبة للمرشحين.
سعوديات يتقدمن بـ"ألفي" طلب توظيف لـ"لقاءات"
http://sabq.org/files/news-image/58653.jpg
الرياض: استقبل ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" نحو ألفي طلب قدمتها السعوديات الباحثات عن عمل من خلال الملتقى، الذي يهدف إلى إجراء المقابلات الشخصية مباشرة مع المتقدمات.
ومن المنتظر أن يستمر إجراء المقابلات حتى مساء اليوم حسب الآلية المتبعة وفي الأماكن المخصصة لذلك في الملتقى، كمرحلة أخيرة بعد عدة مراحل سبقتها دعوة الشركات ثم إجراء التحليل المهني لهن.
وتجاوبت شركتا "مجموعة بن لادن" و"الشركة السعودية للصناعات التعدينية" مع أهداف الملتقى من خلال رفع إجمالي عدد الوظائف من 5000 وظيفة إلى 9500 وظيفة بزيادة 95 في المئة.
وتتم آلية المقابلات الشخصية بدعوة المرشحين والمرشحات لحضور ملتقى "لقاءات" حسب مواعيد معدّة مسبقاً يختارها المرشحون ذاتياً عن طريق الإنترنت، ومع شركات محدّدة، وبعد الانتهاء من ذلك تتم طباعة بطاقة مخزن به جميع المعلومات المتعلقة بالمرشح أو المرشحة. وتعد هذه البطاقة بمثابة جواز دخول للملتقى وحضور المقابلات المرتبة للمرشحين.