22/11/2010, 12:39 PM
|
#6
|
المؤسس والمشـــرف العــــام
بيانات اضافيه [
+
]
|
رقم العضوية : 2
|
تاريخ التسجيل : Aug 2004
|
أخر زيارة : اليوم (06:02 AM)
|
المشاركات :
64,173 [
+
] |
التقييم : 16605
|
الدولهـ
|
الجنس ~
|
MMS ~
|
SMS ~
|
|
لوني المفضل : Maroon
|
|
عبدالرحيم الحدادي – المدينة المنورة
أكد سفير خادم الحرمين الشريفين لدى اندونيسيا عبدالرحمن الخياط أن المظاهرات التي قام بها مجموعة من الأندونيسيين أمام السفارة خلال اليومين الماضيين، على خلفية قضية الخادمة التي تعرّضت لمعاملة قاسية من قبل كفيلها في المدينة المنورة، كانت مظاهرات سلمية وأن أعداد المتظاهرين قلّة، ولم تنتج عنها أي مشاكل، وتم إبلاغ السلطات الأندونيسية حيالها وتعاملت معها السلطات بكل عقلانية.
وقال المحامي القانوني بالمدينة المنورة طاهر البلوشي: ليس هناك نص قانوني في ما يخص تعذيب الخادمات أو أي شخص، والقضاء الشرعي هو الذي يحكم في مثل هذه الحالات بعد أن تستكمل جميع التحقيقات مع جميع الأطراف، ومن ثمّ ترفع لهيئة التحقيق والإدعاء العام، ومن ثم ترفع للقضاء الذي يصدر حكمه في القضية وفي حال ثبوت إدانة المتهمة يصدر في حقها حكم تعزيري بالسجن أو الجلد أو بهما معًا، حسب ما تقتضيه القضية ويراه القاضي، مشيرا الى أنه لا بد من سماع جميع أطراف القضية وليس من طرف واحد فقط، فربما هناك خلفيات للقضية دعت مكفولة الخادمة الى تعذيبها مثل أعمال السحر وخلافه رغم أنني ضد هذا التصرّف فكان يجب إبلاغ الجهات المعنية. من جهة أخرى أوضح نائب رئيس اللجنة الوطنية لمكاتب الاستقدام الأهلية سابقا محمد الطيب الشريف وقال: أتعجب من الأسلوب الذي تتبعه الجهات الأندونيسية وصحافتها بتضخيم ما يحدث للعمالة في المملكة، وعدم إعطاء أي أهمية لما يحدث من العمالة من مخالفات لأنظمة الإقامة والعمل في المملكة، فيوميا نسمع عن هروب وسرقات وجرائم قتل، فالمواطنة التي تم الاعتداء عليها بالقتل من قبل عاملة اندونيسية بطريقة بشعة خير دليل. مضيفا: فلماذا التسرّع في تحميل المسؤولية لطرف وعدم إعطاء جهات الاختصاص الفرصة للتحقيق بنزاهة دون تضخيم لتضليل الرأي العام .
وأشار الطيب إلى أن ما تحظى به العمالة الاندونيسية من رعاية وعناية وحقوق في المملكة لا مثيل له في دول أخرى، وخير دليل على ذلك الأعداد الكبيرة العاملة .
الجدير بالذكر أن “المدينة” ألتقطت صورا للخادمة التي ترقد في الدور الثالث بمستشفى الملك فهد (غرفة 365) .
|
|
|