سعيدات بالعمل «كاشيرات» للنساء وتقبل المجتمع يحفزنا على الاستمرار

دراسة لتوسيع الفرص الوظيفية للسعوديات .. والموظفات الجدد لـ «عكاظ»:
سعيدات بالعمل «كاشيرات» للنساء وتقبل المجتمع يحفزنا على الاستمرار
أروى خشيفاتي، أسماء الغابري ـ جدة، فارس القحطاني ـ الرياض





أعرب عدد من الموظفات في وظيفة «كاشير» للنساء في متاجر كبرى في جدة عن سعادتهن بهذا العمل الجديد وتشجيع الزبائن لهن.
وقلن لـ «عكـاظ» أمس في جدة «إن نظرات الرضا والسعادة تحيط بنا، لذلك نشعر أننا تواجدنا في المكان الصحيح»، وأكدن أن رضا المجتمع سيجعلهن يتمسكن بالوظيفة.
وبدأ تطبيق عمل المرأة في وظيفة «كاشير» للنساء في أسواق بنده في جدة منذ ثلاثة أشهر. وبدأت قصة قبول التوظيف في أحد الفروع، ووضعت شروطا لقبول التوظيف. من بينها الحصول على شهادة المرحلة المتوسطة كحد أدنى، وأن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
أما عن أوقات الدوام فهو على فترتين، صباحية تبدأ من الساعة التاسعة صباحا إلى الخامسة عصرا، وفترة مسائية تبدأ من الساعة الثانية عشرة ظهرا إلى الثامنة مساء.
وتقدر رواتب الفتيات في فترة التدريب بنحو 2400 ريال قابلة للزيادة حسب مجهود الموظفة، ويتغير الراتب بعد اجتياز فترة التدريب، بينما مازالت آلية العمل غير مكتملة، حيث لا توجد مواصلات أو حافلات خاصة لنقلهن إلى جهة عملهن.
في غضون ذلك، أكد لـ «عكـاظ» عدة عميلات تعاملن مع «كاشيرات» النساء أنهن لم يتفاجأن بعمل نساء في وظائف «كاشير»؛ لأنه أمر طبيعي أن تعمل النساء في كافة المجالات، طالما هو كسب مشروع.
ويرى المشتري محمد عبدالله أن المرأة من المفترض أن تكون عاملة، وطالما أن العمل شريف ويراعي مقتضيات الشرع فلا أجد أي حرج فيه.
وطالب بتشجيع الفتيات على العمل وقال «لا يوجد عمل حكر على الرجل».
إلى ذلك، تعكف وزارة العمل حاليا على دراسة بشأن توسيع فرص توظيف المرأة في الأنشطة والقطاعات المختلفة.
وعلمت «عكـاظ» من مصادر مطلعة أن الوزارة، وبناء على قرار مجلس الوزراء رقم 120 والصادر في عام 1425هـ وضمن إطار الخطوات المتخذة لتنفيذ سياسات المدى القصير لاستراتيجية التوظيف السعودية، عملت على بذل جهود كبيرة في سبيل توسيع فرص عمل المرأة والاستعانة بدراسات سابقة أعدت بهذا الشأن، وتجاوز توظيف المرأة في وظائف في مؤسسات التعليم والتدريب الخاصة بحسب قرار مجلس الشورى رقم (70/48) وتاريخ 30/10/1430هـ، الذي ينص على أن تفعل وزارة العمل توظيف السعوديات في مؤسسات التعليم والتدريب النسائية الخاصة، والمجالات التي تحقق بيئة عمل تتفق مع تعاليم الشريعة الإسلامية، وذلك بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم وصندوق تنمية الموارد البشرية والجهات الأخرى.
وتشير أحدث إحصائية للسعودة إلى أن نسبة السعودة في القطاع الأهلي بلغت 13.3 في المائة، وبلغت النسبة للذكور 12.8 في المائة وللإناث 36 في المائة، كما بلغت نسبة السعودة في عدد من الأنشطة الاقتصادية معدلات منخفضة منها النشاط الزراعي والغابات والصيد البري والأسماك، حيث كانت نسبة السعودة 1.9 في المائة، ونشاط التشييد والبناء كانت النسبة 9.1 في المائة، فيما بلغت نسبة السعودة في نشاط المناجم واستخراج البترول والغاز والمحاجر 65.5 في المائة، يليها نشاط الكهرباء والغاز والمياه وبلغت النسبة فيه 45.7 في المائة، يليها نشاط المال والتأمين وخدمات العقارات والأعمال بلغت النسبة 35 في المائة.

بالتوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اعـز انسان

بالتوفيق

الله يوفق الجميع
ان شاء الله والف شكر على المرور

يجب على الدولة اصدار القوانين التي تكفل للمرأة حقها في التجارة والصناعة والزراعة والعقار والخدمات والمحاماة والوظائف التعليمية والهندسية والسفر والسياحة والصيدلة .......الخ

مشكوره على المجهود الطيب
ونتمى للااخوات التوفيق واسداد والعمل الشريف ليس بعيب
واراتب انشاء الله يتحسن اذا اخلصن النيه ونشوف مثلهن في الرياض

جميل ماخطته بعض المحلات التجارية في مدينة جده حول عمل المراة ككاشيرة في المحلاات التجارية مثل بنده وغيرها من المراكز المرموقة والرياض اصبحت من المدن الكبيرة التي تستوعب مثل هذا العمل ولاكن الشي بالشي يذكر لماذى مايكون هناك مواساة بين المراة والرجل في العمل بالمحلاات التجارية الكبيرة وتوظيف السعوديين والسعوديات امر مهم جدا ان العمل ليس عيب ولا يمكن احد ان يقول عنه انه عيب بل هوا كسب رزق حلال من عرق الجبين كانت امراة او رجل ولاكن كثير من المحلاات التجارية الكبيرة نجد ان العاملين بها من الجنسيات الاجنبية والسعوديين ليس لهم مكان فيها وكثير من الشباب السعودي عاطل عن العمل لاعمل لهم سوا الملف الاخضر الذي يحمله مليا بالشهادات والخبرات اذا كان قد عمل في مكان ما وغادره لعدم تفاهم صاحب المصلحة مع المتقدم واليوم المراة السعودية تريد اقتحام العمل التسوقي طبعا في البداية سيكون من الصعب عليها ذالك ولاكن مع الوقت سوف تتعود على مثل هذا العمل وسوف يتقبل الجمهور والمتسوقئن وجود كاشيرة سعودية في المتجر او السوق الكبير نعم المراة سيكون لها دور مهم في ذالك ولاكن المشكلة التي نحن اليوم نعاني منها ولا نزال هي وبكل صراحة هل تتزوج من امراة عاملة في متجر ككاشيرة او تتزوج من امراة تعمل في مستشفى خاص كممرضه انهن اخواتنا وبناتنا هن من يقمن بهذا العمل ولاكن الشاب اليوم يبحث عن وظيفة ليستر دينه ويتزوج ويفتح بيت هل سيجد الزوجه العاملة التي سوف تساعده على الحياة او انه سيتزوج من امراة تزيد عليه المتاعب بجلب الخادمة والسائق وتربية الاطفال افتوني في هذا انا متاكد ان الشباب يعزف عن الزواج لعدم استطاعته الوفاء بالتزاماته الزوجية والفتاة تعزف عن الزواج لعدم اقتناعها بالزواج من شاب عاطل او شبه عطل وراتبه يقل عن 3000ريال بالشهر فاذا كان الزوجة راتبها 3500 ريال والزوج مثلها سيكون الدخل 7500ريال شهرياهنا ستحل المشكلة اذا تم التفاهم بينهم وتقنين المبلغ بالتساوى نعم في المناطق الحارة مثل الرياض والشرقية اجده والمدينة خلال فترة الصيف تقفز فاتورة الكهربا الى 1200ريال شهريا وعليكم الحساب والمناسبات والاعياد ورمضان والسائق والسيارة والمصاريف الداخلية والاجار اذا لم يكن لديه سكن كل ذالك من اين ياتي بل ان الكثير يستدين من اجل ان يفي ولايستطيع حلو القضية بالتفاهم والعقلاانية من قبل كانت المراة ترضى بالزوج والسكن مع اهله في منزلهم اليوم لايمكن ان تسكن الزوجة مع اهل الزوج والمشاكل يوميا حتى يحصل الطلاق او الفراق ولاحول ولا قوة الى بالله
احببت ان اساهم هنا في موضوع عمل المراة وفي المحلاات التجارية الكبيرة وخاصة اذا لم يكن هناك رواتب مجزية ومواصلاات ونقل وغيرها
مشهور

النساء شقائق الرجال