تمكين المرأة من العمل «كاشير» للنساء في الأسواق المركزية

وفق الضوابط وبساتر يفصلها عن الرجل وبدعم وزارة العمل وصندوق الموارد.. فلالي لـ «عكـاظ»:

تمكين المرأة من العمل «كاشير» للنساء في الأسواق المركزية

سعود البركاتي, أحمد العرياني ـ جدة









أكد لـ «عكـاظ» مدير عام مكتب العمل في محافظة جدة قصي فلالي أن المرأة السعودية ستتمكن قريبا من العمل في وظائف كاشيرات «للنساء» في المتاجر الكبرى في أسواق التجزئة «السوبر والهايبر ماركت».

وأوضح فلالي أن خطة تطبيق عمل المرأة في هذا المجال، تقتضي عمل حواجز مناسبة بين الرجل والمرأة أثناء العمل.

وأشار إلى أن للأسر حرية التعامل مع المرأة أو الرجل في تسديد قيمة المشتريات عبر «الكاشير».

وقال الفلالي إن شركات تعمل في مجال التسويق أصبحت مهيأة تماما لتوظيف السعوديات في هذا المجال، بعد استكمال الشروط التي وضعت من قبل وزارة العمل.

وألمح فلالي إلى أن إتاحة الفرصة للمرأة السعودية للالتحاق بهذه المهنة، يأتي ضمن توجه وزارة العمل لفتح مجالات عمل أوسع، بعدما كانت مشاركتها مقتصرة على وظائف حكومية محدودة.

إلى ذلك، أشار لـ «عكـاظ» مصدر في وزارة العمل إلى أن قطاع التجزئة في المملكة يعمل فيه أكثر من مليون وخمسمائة ألف موظف، ويعتبر هذا القطاع من أعلى القطاعات في نسبة التسرب الوظيفي، ولا يتجاوز عدد السعوديين العاملين فيه حاليا 16 في المائة أي ما يقارب 240 ألف وظيفة.

وبين المصدر أن عدد العاملين في وظائف الكاشيرات في المملكة من السعوديين يصل إلى أكثر من سبعة آلاف شاب.

وفي الإطار ذاته، كشف لـ «عكـاظ» نائب العضو المنتدب لقطاع التجزئة في مجموعة صافولا، والعضو المنتدب لشركة العزيزية بندة الدكتور محمد أمين قشقري أن شركة العزيزية بندة بدأت في توظيف 16 فتاة على وظيفة «كاشير» في أحد فروعها في جدة، على أن تتوسع الشركة توظيف 2500 فتاة في فروع الشركة الأخرى في جميع أنحاء المملكة في مرحلة لاحقة بعد نجاح التجربة، برواتب تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، مشيرا إلى أن الشركة حصلت على موافقة الجهات المختصة على كيفية توظيف السيدات، وفق الضوابط المعمول بها في نظام العمل.

وبين قشقري أن هذه المرحلة سوف تكون تجريبية في توظيف الفتيات والغرض من ذلك للوقوف على التجربة قبل تعميمها على باقي الأسواق، مؤكدا أن سياسة الشركة تهدف إلى تحقيق توجهات الدولة بتوفير فرص وظيفية للنساء في قطاعات جديدة، ومن هذا المنطلق درست شركة بندة العزيزية هذه الفكرة من أجل تطبيقها على أرض الواقع، نظرا لأن الكثير من عملاء الشركة من السيدات والعائلات، وبالتالي وجدنا أنه من المناسب أن تكون لدينا سيدات يقمن بخدمتهن.

وأضاف «لأن التجربة جديدة فإنها تحتاج إلى ضوابط معينة، ولذلك لم نتعجل في عملية التوظيف، وبدأنا بتوظيف 16 فتاة في إحدى أسواقنا في جدة في ورديات مختلفة، مشيرا إلى أن التجربة كانت مشجعة، حيث لمسنا نجاحها وتجاوب المتسوقين مع ذلك.

ولفت إلى أن الشركة سوف تتعامل مع الموضوع بترو بعد التأكد من نجاح التجربة، حيث لمسنا خلال الفترة الماضية أنها مفيدة وأدت الموظفات أعمالهن باحترافية.

وقال إنه في حال نجاح التجربة فإن وظائف المحاسبين لدينا تقارب خمسة آلاف فرصة وظيفية للشبان حاليا. وتوقع أن يصل عدد من سيتم توظيفهن من الفتيات ما يقارب 2500 فتاة برواتب تصل إلى ثلاثة آلاف ريال.

وبين قشقري أن وظيفة الكاشير مناسبة للفتاة من خلال التجارب العالمية في هذا المجال، لأنها لا تحتاج إلى مهارات عالية أو جهد بدني.

والله العمل افضل لها من تمد يدها للناس في ضل عدم وجود وظائف في الجامعات والمدارس والمستشفيات واماكن العمل النسائية

تفعيل نصف المجتمع

ريم أسعد *



إن توظيف الفتيات محاسبات في أسواق الهايبر أمر مناسب لهن؛ لأن تلك الأماكن آمنة جدا لكثافة الحراسات الأمنية في تلك المراكز على مدار الساعة، كما أن الفتاة تعمل أمام الناس، وبالتالي فإنها لن تتعرض لأية مضايقات.
إن الجميع يسعى إلى تشغيل المرأة في أكبر عدد ممكن من الوظائف المناسبة؛ لأن المرأة أصبحت جنبا إلى جنب مع الرجل. وكون مجتمعنا، حسب آخر إحصائية، نصف عدده نساء لا يعملن، بالتالي فنحن نحتاج إلى وظائف في مختلف المستويات للنساء، ومن غير الصائب أن تتركز الوظائف لدينا مثلا على الطبيبات أو المعلمات أوالمهندسات. وبإمكان الفتيات اللاتي لديهن مستويات تعليمية أقل التوجه إلى وظائف الكاشيرات.


* محاضرة في التمويل في كلية دار الحكمة

والله امكن في المدن مثل جده معقوله لكن باقي الاماكن ماتوقع عندنا تعصب ليش خلصت الوظائف ومافيه احد من قبيله بيخلي بنته في المراكز الى وقت متاخربذات حنا في مجتمع مايرحم وجهة نظر

مشكور اخوي صقر الجنوب
على نقل الخبر بارك الله فيك
انا من وجهة نظري انه قرار سليم ويخدم المجتمع ولا مانع من عمل المرأة في المراكز اذا في اقسام خاصه لنساء
اولا لان فيه نساء يفضلن التسوق بمفردهن ويشعرن بالاحراج وقت المحاسبه ووقوفهن مع الرجال لانتظار الدور صعب جدا ولوكانت الكاشير امرأة وفي قسم اخر يكون افضل ولتخفيف من شدة الزحام وعدم وقوف المراه خلف الرجل لتنتظر دورها
وايضا فيه فتيات حصلن على شهادات جامعيه ولم يتمكن من العمل ويعانين من قسوة الظروف وعملهن في المراكز يساعدهن وانا اشوف ان لا فرق بين عمل المرأة في المحاسبه او في التعليم المرأة المحافظه على دينها وحشمتها لن يغيرها عملها في المراكز ويقلل من احترامها وتقديرها وهي ليست جاهله تعرف جيدا كيف تحافظ على نفسها وسمعتها ولن يكون عملها سبب في انحارفها وكم بنات قبائل يعملن طبيبات واعلاميات وفي التجاره كن شرف وفخر لقبائلهن وعوائلهن يضرب بهن المثل في المحافظه على حشمتهن واخلاقهن ويشار اليهن بالبنان

اجمل التحايا

تحياتي للجميع

الله يعطيهم العافيه
افضل وسيله لتقبل غلاء الاسعار وانت مبتسم ههههه

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .