الوسام .. الاكاديمي ابن الجنوب ..حسن القرشي ... لؤلؤة زهران كل الحكاية قسم المحاورة


 
 عدد الضغطات  : 5725


إهداءات


 
العودة   أكاديمـيـة العرضـة الجنوبيــة - ربـاع > ~*¤ô§ô¤*~ المنتديات العامة ~*¤ô§ô¤*~ > منتدى الاخبار المحلية واالعالمية > محـليــــــــات
 


 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23/07/2013, 12:47 PM   #2
المؤسس والمشـــرف العــــام


الصورة الرمزية صقر الجنوب
صقر الجنوب ٌهé÷àٌ يà ôîًَىه

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2
 تاريخ التسجيل :  Aug 2004
 أخر زيارة : 31/08/2025 (01:45 AM)
 المشاركات : 64,173 [ + ]
 التقييم :  16605
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
لوني المفضل : Maroon
افتراضي



نشكركم على الاستبيان
للاسف نحن وظفنا موظفين معاقين ولم يتم حسابهم باربعة اشخاص وانما كلام في الهواء من وزارة العمل والتامينات
للاسف اذا وظفنا سعوديين لايتاثر الملف في وزارة العمل الا بعد ثلاثة اشهر يا اخي مستعد اسددك 3 اشهر بالتامينات مقدما بس خلي الملف يتاثر عقدتونا
المساهمة بنسبة 70% من راتب السعودي لمدة عشر سنوات او اكثر ورفع راتبه الى 4000 كحد ادنى وسترون العجب من التطبيق ستنتهي مشكلة البطالة الى الابد سيتعود القطاع الخاص على الموظف السعودي بهذا الشكل طبقوا النظام بذكاء وليس بفرض واجبار ووووووو
اجعلوا المنشآت السعودية تتعود بالتدريج واعطوها مميزات الاستقدام المفتوح شرط عدم النزول عن المستوى الاخضر


 
 توقيع : صقر الجنوب

مواضيع : صقر الجنوب



رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(مشاهدة الكل عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 1 :

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الإعلانات النصية ( أصدقاء الأكاديمية )

انشر مواضيعك بالمواقع العالمية من خلال الضغط على ايقونة النشر الموجودة اعلاه

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
جميع الحقوق محفوظة © لأكاديمية العرضة الجنوبية رباع

a.d - i.s.s.w