الوسام .. الاكاديمي ابن الجنوب ..حسن القرشي ... لؤلؤة زهران كل الحكاية قسم المحاورة


 
 عدد الضغطات  : 5725


إهداءات


 
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 19/11/2009, 05:13 PM
نواف بيك البريدية âيه ôîًَىà
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 13667
 تاريخ التسجيل : Jan 2009
 فترة الأقامة : 5964 يوم
 أخر زيارة : 03/01/2009 (01:59 PM)
 المشاركات : 2,974 [ + ]
 التقييم : 500
 معدل التقييم : نواف بيك البريدية is a glorious beacon of lightنواف بيك البريدية is a glorious beacon of lightنواف بيك البريدية is a glorious beacon of lightنواف بيك البريدية is a glorious beacon of lightنواف بيك البريدية is a glorious beacon of lightنواف بيك البريدية is a glorious beacon of light
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي اضعف الايمان .. ارامكو هي الحل !




أضعف الإيمان - أرامكو هي الحل

داود الشريان

اختيار شركة «ارامكو» لتأسيس وتنفيذ والإشراف على جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، رغم وجود وزارة التعليم العالي، خلق جدلاً واسعاً بين النخب في السعودية، ووصل الى وسائل الإعلام، وكتب فهد سعود في صحيفة «إيلاف»، تحقيقاً صحافياً بعنوان «الأصوات تعلو في السعودية: أرامكو هي الحل!»، نقل فيه وجهة نظر الأصوات السعودية التي ترى ضرورة ان تتولى شركة «أرامكو»، « قيادة التنمية وتطوير أدوات المؤسسات، في مقابل الفكر التقليدي الذي يعصف بالمؤسسات العامة والهيئات الأكاديمية التقليدية، الذي يراه الكثيرون السبب الأساسي في تراجع التنمية في كل جوانب الحياة في السعودية».


لا شك في ان ارامكو نشرت ثقافة غير معهودة في السعودية، وهي العمل بصمت، فهي أنجزت الجامعة العملاقة خلال وقت قياسي من دون تصريح واحد، وفي مقابل هذا الإنجاز الحقيقي تقوم الهيئة العامة للاستثمار بالحديث عن المدن الاقتصادية منذ سنوات، وتنفق الملايين على الحملات الإعلانية، رغم انها لم تنجز سوى مبنى الإدارة في مدينة واحدة، والأمثلة في تحويل الأعمال الروتينية الى إنجازات وتضخيم الذات اكثر من ان تحصى.


الحماسة لشركة ارامكو جاءت أيضاً في مقال كتبه الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة، ونشر يوم الثلثاء الماضي في جريدة «الوطن»، ناشد إدارة الحكم المحلي، والمؤسسات الحكومية الاستفادة من تجربة ارامكو، وهي المرة الأولى التي يصدر نقد مباشر وجريء لأسلوب الإدارة الحكومية، من مسؤول في مكانة خالد الفيصل، ما يعني ان ثمة قناعة رسمية وشعبية بأن السعودية تواجه أزمة إدارية تهدد مستقبل التنمية.


رئيس جامعة شيكاغو السابق، والاقتصادي الأميركي المعروف، ميلتون فريدمان، قال ذات يوم «لو كلفت الحكومة الفيديرالية بالمسؤولية عن صحراء رملية سيكون هناك نقص في الرمال في غضون خمس سنوات». والحقيقية ان الإدارة الحكومية في السعودية تكاد تجعل من الرمل بضاعة نادرة، حتى أصبح البلد يواجه أزمات في الماء والكهرباء، فضلاً عن تدني مستوى خدمات التعليم والصحة، لكن الحل ليس في ارامكو، فهذه الشركة العملاقة لا تملك عصا موسى، والحل هو في الخصخصة، ومعاودة الانفتاح على العالم في التجارب الإدارية، وشركة ارامكو التي أسسها الأميركيون في ثلاثينات القرن الماضي اكبر دليل على أهمية التمسك بهذا النهج.

========================



نحتاج «أرامكو» مستنسخة لبقية المشاريع

د. عبد الله الحريري

من عجائب الأمور أننا عندما نصمم على بناء المشاريع العملاقة فإن إرادة الجميع تتجه نحو تحقيق تلك المشاريع بشكل منافس وفي مدة تاريخية، وعندما نتراخى ونفقد الإرادة والتصميم والمتابعة تموت مشاريعنا وهي العملاقة وهي واقفة.

نحن الآن لا نعيش مشكلة مالية بقدر ما نعيش مشكلة إرادة ورغبة صادقة في تحقيق الأهداف المرسومة والمكتوبة على الورق فالكثير من المشاريع التي أصبحت حلما ننتظره كبعض المطارات الدولية وسكك الحديد ومن التكنولوجيا وغيرها من مشاريع البنية التحتية التي سترفع من شأن البلد والمواطن، أصبحت الآن مابين الترسية والتنفيذ والبلد أصبح ورشة عمل إلا أن بعض تلك المشاريع المهمة قتلها البطء والتراخي وكثرة العوائق ومشكلات المقاولين، التي لم نسمع بمثلها مع شركات عملاقة كـ «أرامكو»، فهل نحتاج الآن إلى «أرامكو» في كل مكان حتى تقوم مقام الوزارات والمؤسسات الأخرى؟ وهل «أرامكو» كشفت لنا الجانب المشرق والإرادة والتنظيم الذي يجب أن نحذو حذوه؟

أعتقد أن أمامنا الكثير من التساؤلات التي تحتاج إلى إجابة ومحاسبة فمن غير المعقول ما يحدث من (لت وعجن) ودراسات وضياع وقت في أمور ستنقلنا إلى مصاف الدول المتحضرة ونسكت عن أداء القائمين عليها ونقدم لهم المبررات في وقت يجب أن نسمح بالمزيد من تلك المبررات التي كنا نسمح بها في الماضي نتيجة مرور المملكة بمصاعب مالية.

اليوم الملك عبد الله قدم التسهيلات والقوة المالية للجميع وقال لهم لا وجود للأعذار والمطلوب منهم العمل والإنجاز وتركهم وضميرهم ومواطنتهم، وترك لهم مفهوم أن الصلاحيات تؤخذ ولا تعطى، ولكن ماذا بعد ذلك؟ وماذا أضاف ترهل الوزارات من القوى العاملة على أدائها وإنتاجيتها، وهل هناك أهداف تنفذ حسب خطة زمنية محددة، وهل ما تعلن عنه تلك المؤسسات من أهداف وخطوات تنفذ فعلا؟ وما أخبار التقارير السنوية التي يعجز مدراؤها عن إعدادها فيتم الاستعانة بمن يعدها ويركز على الصور والتلميع للجهاز ويخرج التقرير عن هدفه ويصبح حصة تعبير عن ذلك الجهاز، وما أخبار مركز قياس أداء الجهاز الحكومي الذي أنيط بمعهد الإدارة العامة وهل ما زال يبحث عن كفاءات لكي يعمل؟ ومتى - إن شاء الله - سيعمل؟ وهل إذا قاس أداء أي وزارة أو جهاز هل سيكتفي بالتوصيات ويترك المحاسبة وتعديل السلوك؟.



المزيد...




رد مع اقتباس

اخر 5 مواضيع التي كتبها نواف بيك البريدية
المواضيع المنتدى اخر مشاركة عدد الردود عدد المشاهدات تاريخ اخر مشاركة
sssssssssssss : Orjwan Webmaster بواسطة مجموعة نواف بيك البريدية 0 17992 06/06/2018 04:27 AM
تجربة : مناير بواسطة مجموعة نواف بيك البريدية 0 6832 05/06/2018 03:47 AM
قيادة المرأة للسيارة بعيون رسامي الكاريكاتير :... مجموعة نواف بيك البريدية 0 6989 04/10/2017 06:19 AM
أطرف الكاريكاتيرات حول بعض التصرفات في رمضان :... مجموعة نواف بيك البريدية 0 6688 04/06/2017 07:31 PM
طفلة عمرها 3 سنوات تبهر 27 ألف متابع بهذه الصور :... مجموعة نواف بيك البريدية 0 7147 20/05/2017 10:13 AM

قديم 21/11/2009, 12:59 PM   #2
نائب المراقب العام


الصورة الرمزية أبـو مشاري
أبـو مشاري âيه ôîًَىà

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5681
 تاريخ التسجيل :  Feb 2007
 أخر زيارة : 19/01/2017 (01:12 PM)
 المشاركات : 38,466 [ + ]
 التقييم :  25000
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي



شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(مشاهدة الكل عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 0 :
لا يوجد أعضاء

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الإعلانات النصية ( أصدقاء الأكاديمية )

انشر مواضيعك بالمواقع العالمية من خلال الضغط على ايقونة النشر الموجودة اعلاه

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
جميع الحقوق محفوظة © لأكاديمية العرضة الجنوبية رباع

a.d - i.s.s.w